中外合作,引进国外先进人力资源管理体系,以著名高校优质教育资源为平台,经注册国际人力资源师管理办公室严格考核,按照《注册国际人力资源师国际职业资格认证体系》的要求,培养选拔理论功底深厚,较强实践能力的复合型、高层次人力资源管理专家,推动中华民族人力资源开发,提升国家竞争力,为国家昌盛和经济发展做出更大贡献。
目前我国人力资源管理从业者已达300多万人,高级人力资源管理人才尚不足9000人,高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才。自入世以来,传统的职称考试逐渐淡化,取而代之的将是既注重学历又重视实际操作能力的职业资格认证考试。在这种形势下,中国人才研究会经济人才专业委员会针对国内人力资源高端认证匮乏的现状,根据中央《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》文件的精神,于2004年6月引进了国际人力资源管理协会的HR培训认证体系。至此,《注册国际人力资源师证书》成为人力资源行业的职业“护身符”和职场“金领”的通行证。
这套与国际接轨的人力资源职业资格认证,注重实用培训和能力建设的培 ...
养,通过高水平的职业经理人和专业培训师的经验传授和案例教学,让学员掌握大量实用的人力资源工具。并通过严格控制考试通过比率,为真正杰出的人力资源从业者授予注册国际人力资源师职业资格认证证书,通过培训为国内企业打造高端人力资源职业经理人队伍。
目前,注册国际人力资源师职业资格认证项目已经成为国内最大、最权威、学术层次最高、最受客户推崇的实用人力资源培训。2005年以来,该培训已在北京成功举办了11期认证培训班,每期培训满意率都在90%以上,尤其是在国内首次引进推出的人力资源工作者个人成长课程,更是填补了国内空白,得到了学员的由衷欢迎,课堂上笑声不断,感慨不断,气氛极其热烈。
参加高级强化培训班的收获:
1、最短时间接受全球化高级人力资源管理认证体系全面系统培训。五大模块,知识丰富,课程先进:人力资源管理基础、聘用与员工关系管理、人力资源开发、战略绩效与薪酬管理;
2、国内五大权威专家高屋建瓴的授课,让你醍醐灌顶,使自己人力资源管理知识迅速与国际前沿接轨,成为人力资源管理行业的领军人物。同时结识五大专家,拓宽人生发展方向。
3、我们的培训班建立班会,定期举办各种同学公益活动,让你深层次接触同行业人力资源高层成功人士,迅速建立人力资源界广泛的人脉,为日后的职业发展打下坚实的基础。
4、成绩优秀者通过考试,将有机会获得颁发全球认可的《注册国际人力资源师证书》。并实行统一编号登记管理和网上查询,证书全国通用,国际认可。优秀注册国际人力资源师考生资料推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库,可在注册国际人力资源师认证网上统一查询。
5、我们的宗旨是培养国际化人力资源专家,通过学习和我们的交流平台,让你的职业生涯实现向人力资源管理专家队伍的跨越。