最短时间接受全球化高级人力资源管理认证体系全面系统培训。五大模块，知识丰富，课程先进：人力资源管理基础、聘用与员工关系管理、人力资源开发、战略绩效与薪酬管理；
国内五大权威专家高屋建瓴的授课，让你醍醐灌顶，使自己人力资源管理知识迅速与国际前沿接轨，成为人力资源管理行业的领军人物。同时结识五大专家，拓宽人生发展方向。
考试
1、教材与论文：提前1月寄发教材，学员自学。24学时（3天）的集中培训，半天考试。在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为第一作者，发表与否不限)，题目自拟，字数为3000～10000字，用A4纸打印两份，同时提供电子版一份。论文经专家评审后占总成绩的20%，所有论文将在《亚洲经理》杂志网站上发表，优秀论文可在《亚洲经理》杂志发表。
2、考试办法：参加培训者满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者可参加认证考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者方可授予《注册国际人力资源师资格证书》，合格率不高于60%。考试不合格者下期免费培训。
3、缺课与补考：（1）上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不得退费）；但未修课程得于下期补修，补修完毕后可参加认证。
(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下期补考。
4、通过考试者将在《亚洲经理》杂志和注册国际人力资源师认证网刊登学员照片及姓名、编号，并向著名猎头机构推荐。
5、成绩合格者由中国职业技术教育学会职业指导专业委员会和国际人力资源管理协会共同向成绩合格者颁发《注册国际人力资源师职业资格证书》。

获得此证学员比较全面地掌握了人力资源管理的理论知识，积累了一定的实践经验，具有现代人力资源管理理念