包教包会，考试未通过者免费重学。

面试内容及程序：
考生提前20分钟抽取案例试题，就案例问题进行准备，20分钟后，进行答辩。学员可以旁听。首先学员就个人简历、个人主要业绩、论文摘要陈述发言8分钟， 答辩专家就论文内容和实际操作能力提问（2—3个问题）、学员现场答辩、专家打分（内容1，总分30分）。接着专家就案例问题进行提问，学员答辩（内容2，总分20分）。
成绩公布：
15个工作日内召开专家协调会，综合平衡后公布公布成绩。
合格标准：所有考试成绩加权计算达60分以上者[论文分值50分，答辩内容1（总分30分）+答辩内容2（总分20分）=50分）]，授予注册高级国际人力资源师职业资格证书。