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| 会计、研究生部 |
010-51264100 |
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| 成考、书籍部 |
010-51297401
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| 职业资格部 |
010-51294794
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| 外语部 |
010-51294614
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010-51299614
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| 企业培训部 |
010-51260174
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| 北京教育热线 |
400-888-6956
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课程名称: |
人力资源管理师 |
课程编号: |
3395 |
授课学校: |
人梯国际培训中心 |
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适合对象: |
企事业单位相关岗位在职人员以及有志从事人力资源相关工作的管理人员。 |
授课教材: |
国家劳动部指定教材—《基础知识》《人力资源管理人员（下册）》（包含在学费中） |
师资力量: |
郭文智 劳动部人力资源管理师考评委员会专家。9年高层人力资源管理经验，主持国资委大型制造企业薪酬绩效考核体系建立和实施，大型房地产企业人力资源管理体系开发，大型商业卖场业务流程、人力行政管理体系开发与运行。
18年电子及机械制造高新技术企业、建筑房地产企业、零售企业和专业管理咨询职业经历，历任弘丞国际投资管理顾问公司副总经理、中国铁路通信信号集团公司人力资源副总经理、北京国东投资集团人力资源高级经理、北京东润投资集团人力资源总监、国内最大微电子集团公司人力资源部部长。
孙平 劳动部职业鉴定委员会专家组成员、中国劳动学会、北京大学经济管理学院特聘讲师。企业管理咨询师、高级猎头,曾任三资、外资、民营等多家大型企业人力资源总监,曾主持中铝等大型企业咨询工作,主讲人力资源管理类课程。
赵玲：人力资源管理师专业资深讲师。历任中能源电力燃料进出口有限公司常务副总、北京五岳华夏集团人事总监。国家大型事业单位特邀讲师，紧贴形势的教学理念，理论与现实的争论激荡，讲解案例考试动态并行，同时严肃客观的教学也让善始无善终者牢骚不已。
刘军：人梯国际独家签约讲师。人力师出题组成员，人力资源专业资深讲师。多年企业人力资源高管经验，现任劳动与社会保障部专家组成员，出题小组成员，教材编委，考试压题率极高（考点覆盖80％以上，原题40％以上，被学员视为“神化”。
李文贵 劳动部职业鉴定委员会专家组成员 教材编委
原西门子北京国际交换系统有限公司人力资源部总经理，现任劳动和社会保障部劳动科学研究所人力资源专家顾问。参与了 “企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程”的制定和编写工作。
闫治平 劳动部职业鉴定委员会专家组成员 教材编委
原首都机场中德合资北京飞机维修工程有限公司人力资源部部长，劳动和社会保障部劳动科学研究所特聘研究员，人力资源专家，参与企业人力资源管理人员国家职业标准的制定。
王奋：工商管理博士 北京理工大学教授。
国家劳动部人力资源项目组特聘教师，咨询师，曾担任中铝等多家大中型企业咨询顾问，2000年获北京理工大学第十届优秀教学成果青年教师一等奖。
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特别提醒: |
如遇电话占线或无人接听，请您先填写预约报名表，我们会尽快与您联系！ |
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下面是本课程开设的所有班级 |
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电话报名：010-51294794 晚7点后拨打或短信联系:吴老师 13521143862 |
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| 培训目的: |
管理是基础 讲师是关键 习题是核心 串讲是保障 |
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| 上课地点: |
海淀区
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| 报名限制: |
以上条件满足其一即可
本科学历+6年本职业工作经验证明
大专学历+8年本职业工作经验证明
高中、中专学历+10年本职业工作经验证明
取得人力资源助师资格+3年工作经验证明
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| 授课内容: |
课程名称 |
考试重要性 |
授课讲师 |
时间 |
战略性人力资源规划
（全面解析人力规划制定与实施的前沿方法，好的规划你将从这里掌握） |
20%（重要章节） |
孙平
国内人力师知名讲师，历任多家知名企业人力资源总监。 |
9月7日 |
招聘配置与培训开发
（人力资源系统中的选、用、育、留，您将从这里学到选和育的精髓） |
15%（招聘配置）
15%（培训开发）
属于次重要章节 |
刘军
劳动部人力资源管理师出题组成员，教材编委。 |
9月28日 |
绩效管理
（帮助您如何繁解绩效管理的难题） |
15%（次重要章节） |
赵灵
实战派人力资源专家。 |
10月12日 |
薪酬管理
（与您一同分享战略性、合理性、公平性薪酬策略和方法） |
20%（重要章节） |
郭文智
劳动部人力资源管理师考评委员会专家、历任多家大型企业高管职位。 |
10月19日 |
劳动关系
（新劳动法解析与风险规避经验分享） |
15%（次重要章节） |
孙平
国内人力师知名讲师，历任多家知名企业人力资源总监。 |
10月26日 |
考前串讲
（题型解析、重点把控） |
关键 |
劳动部专家组成员 |
11月9日 |
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| 其他说明: |
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